Την κάλυψη ακόμη 500.000 εργαζομένων από την ψηφιακή κάρτα εργασίας ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η οποία παρουσίασε επίσης νέες ρυθμίσεις για τις γονικές άδειες και τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία. Οι ανακοινώσεις έγιναν σε τηλεοπτική συνέντευξη την Παρασκευή 16/10.
Σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews, στην εκπομπή «Συνδέσεις», η Νίκη Κεραμέως ανέφερε: «Η νέα φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και θα ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο, με στόχο την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας»
Η κάλυψη της ψηφιακής κάρτας εργασίας διευρύνεται
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας περνά σε επιπλέον τομείς, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια και τα κομμωτήρια, καθώς και οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού. Όταν ολοκληρωθεί η επέκταση, το μέτρο θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους. Η υπουργός τόνισε πως η κάρτα αποτυπώνει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης και εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πληρώνονται για τις ώρες εργασίας τους, ενώ ταυτόχρονα συμβάλλει στον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και στη στήριξη των ασφαλιστικών ταμείων. Όπως ανέφερε, μετά την εφαρμογή της κάρτας οι δηλωμένες υπερωρίες σε ορισμένους κλάδους αυξήθηκαν έως και 1.200%, προσθέτοντας πως «διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος αμείβεται για τις ώρες που εργάζεται».
Η υπουργός υπενθύμισε ακόμη πως η εργασία χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας επισύρει πρόστιμο 10.500 ευρώ για τον εργαζόμενο που εντοπίζεται. Όσοι θέλουν να καταγγείλουν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555.
Ανεργία στο 7,4% και νέα προγράμματα για την απασχόληση
Στο 7,4% έχει μειωθεί η ανεργία, σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, καταγράφοντας το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 18 ετών. Παράλληλα, η χώρα σημειώνει ιστορικά υψηλή απασχόληση. Η υπουργός επισήμανε, ωστόσο, ότι πλέον είναι δυσκολότερο να περιοριστεί περαιτέρω η ανεργία, καθώς χρειάζονται πιο στοχευμένες παρεμβάσεις για όσους εξακολουθούν να δυσκολεύονται να βρουν θέση στην αγορά εργασίας. Στο επίκεντρο βρίσκονται οι γυναίκες, οι άνεργες μητέρες και οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών.
Για τον σκοπό αυτό, η υπουργός προανήγγειλε πρόγραμμα επιδότησης θέσεων εργασίας εξ αποστάσεως από απομακρυσμένους δήμους της χώρας. Όπως είπε, το κράτος θα καλύπτει για διάστημα ενός έτους το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, ώστε να διευκολυνθούν προσλήψεις ανθρώπων που θέλουν να εξακολουθήσουν να μένουν στον τόπο τους. Οι λεπτομέρειες της δράσης θα ανακοινωθούν σε επόμενο χρόνο. Προβλέπεται επίσης επιδότηση έως 90% για την πρόσληψη άνεργων γυναικών, στο πλαίσιο της προσπάθειας να αυξηθεί η συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. «Θέλουμε να ανοίξουμε μια νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες […] να δουλέψουν μένοντας στον τόπο τους», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ρυθμίσεις για τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία
Νομοσχέδιο που θα ρυθμίζει τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων προανήγγειλε η υπουργός, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε όσους εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Όπως εξήγησε, οι αλγόριθμοι συμμετέχουν σε κρίσιμες αποφάσεις, από την κατανομή εργασιών και τις προαγωγές μέχρι τη λήξη συνεργασιών.
Το υπό διαμόρφωση πλαίσιο θα καθιστά σαφέστερα τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη και θα προβλέπει ανθρώπινο έλεγχο για σημαντικές αποφάσεις. «Ο αλγόριθμος τι λαμβάνει υπόψη πρέπει να το ξέρουμε και πρέπει να το ξέρουν οι εργαζόμενοι», τόνισε, επισημαίνοντας ότι η ανθρώπινη εποπτεία θα αφορά κρίσιμες αποφάσεις. Το νομοσχέδιο στηρίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία και βρίσκεται σε διαβούλευση με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
Οι αλλαγές που εξετάζονται για τις γονικές άδειες
Μεταξύ των νέων προβλέψεων είναι και παρεμβάσεις στις γονικές άδειες, με σκοπό να διευκολυνθούν οι γονείς που εργάζονται.
Η υπουργός ανακοίνωσε ότι εξετάζεται να καταργηθεί η υποχρεωτική αναμονή ενός έτους ανάμεσα σε διαδοχικές γονικές άδειες που αφορούν διαφορετικά παιδιά. Αλλαγές σχεδιάζονται και για τις περιπτώσεις όπου οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, ώστε να έχουν μεγαλύτερη ευχέρεια στον τρόπο λήψης της άδειας. Επιπλέον, θα αρθεί η προϋπόθεση εργασίας έξι μηνών στον ίδιο εργοδότη για την παροχή άδειας φροντιστή. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να λάβουν τη συγκεκριμένη άδεια ήδη μέσα στο πρώτο εξάμηνο της απασχόλησής τους.
Η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι οι σχεδιαζόμενες παρεμβάσεις αποσκοπούν στο να συνδυάζεται ευκολότερα η επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή. «Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά […] τους εργαζόμενους γονείς», δήλωσε η υπουργός Εργασίας.
Ολοκληρώνοντας, η υπουργός αναφέρθηκε τόσο στο στεγαστικό όσο και στην επιστροφή Ελλήνων που μετανάστευσαν στο εξωτερικό την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Όπως είπε, από τους 770.000 πολίτες που έφυγαν, περίπου 473.000 έχουν γυρίσει στην Ελλάδα, δηλαδή γύρω στο 62%.
