Η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους στους δήμους ισχύει από τις 15 Οκτωβρίου και φέρνει σημαντικές αλλαγές στο ωράριο, επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας και ειδικά μέτρα για την προστασία των εγκύων.
Με διάρκεια τριών ετών, η σύμβαση υπογράφηκε από την υφυπουργό Εσωτερικών, Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη, και την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Οι ρυθμίσεις της αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Η εφαρμογή της προβλέπεται για εργαζομένους που είναι μέλη συλλόγων ή σωματείων ενταγμένων στη δύναμη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Το μειωμένο ωράριο, ωστόσο, δεν αφορά αυτομάτως όλο το προσωπικό ενός δήμου, καθώς εξαρτάται από την ειδικότητα και τις συνθήκες εργασίας.
32ωρη εβδομαδιαία εργασία με διατήρηση των αποδοχών
Για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων καθιερώνεται εβδομάδα εργασίας 32 ωρών, μία από τις βασικές αλλαγές της συλλογικής σύμβασης. Οι αποδοχές και ο τρόπος υπολογισμού των αντίστοιχων αποζημιώσεων παραμένουν αμετάβλητοι.
Στη ρύθμιση υπάγονται εργαζόμενοι σε υπηρεσίες και εργασίες με ιδιαίτερες απαιτήσεις, μεταξύ των οποίων:
- Συλλογή, μεταφορά και διαχείριση απορριμμάτων.
- Χώροι ανακύκλωσης, πράσινα σημεία και σταθμοί μεταφόρτωσης αποβλήτων.
- Εγκαταστάσεις επεξεργασίας και διαχείρισης απορριμμάτων.
- Εργασίες ταφής και εκταφής στα δημοτικά κοιμητήρια.
- Έργα οδοποιίας και ασφαλτοστρώσεις.
- Εργασίες στις υπηρεσίες αποχέτευσης και ύδρευσης.
- Συνεργεία που επισκευάζουν, συντηρούν και πλένουν οχήματα καθαριότητας.
- Τεχνικές και οικοδομικές εργασίες.
- Συντήρηση δημοτικών χώρων και υπηρεσίες πρασίνου.
- Συντήρηση των εναέριων δικτύων δημοτικού φωτισμού.
- Εργασία στα δημοτικά σφαγεία.
- Συλλογή και μεταφορά αδέσποτων ζώων.
- Υπηρεσίες εστίασης σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Η πρόβλεψη είναι δυνατόν, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένοι όροι, να επεκταθεί σε οδηγούς βαρέων και ανοιχτών φορτηγών, λεωφορείων, αλλά και άλλες ειδικότητες που σχετίζονται με την καθαριότητα και τις τεχνικές υπηρεσίες.
Πρόσθετη κανονική άδεια έως και πέντε ημέρες
Επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας προβλέπονται από τη νέα σύμβαση για εργαζομένους σε συγκεκριμένα αντικείμενα, με τον αριθμό τους να εξαρτάται από την εργασία και το διάστημα απασχόλησης.
Οι σχετικές πρόνοιες ορίζουν τα εξής:
- Πέντε πρόσθετες ημέρες ετήσιας άδειας δικαιούνται, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους εργασίας, όσοι απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο στην προσωρινή αποθήκευση, επεξεργασία, ανακύκλωση, αξιοποίηση και διάθεση αποβλήτων.
- Τρεις επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας τον χρόνο προβλέπονται για εργαζομένους που καλύπτουν αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο τις προβλεπόμενες εργασίες, όταν συμπληρώσουν τρία έτη απασχόλησης.
Οι προβλέψεις της σύμβασης αφορούν ειδικότητες σε τομείς όπως η καθαριότητα, η αποχέτευση, το πράσινο, οι τεχνικές υπηρεσίες και τα κοιμητήρια, καθώς και σε άλλες δημοτικές υπηρεσίες.
Ρυθμίσεις για μηχανικούς που έχουν την επίβλεψη δημοτικών έργων
Ξεχωριστή ρύθμιση αφορά μηχανικούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), όταν έχουν αναλάβει καθήκοντα επίβλεψης έργων στους δήμους.
Όσο ασκούν αυτά τα καθήκοντα, ισχύουν τα ακόλουθα:
- Το εβδομαδιαίο ωράριο διαμορφώνεται στις 35 ώρες, δηλαδή μειώνεται κατά μία ώρα ανά ημέρα.
- Οι αποδοχές και ο τρόπος υπολογισμού των σχετικών αποζημιώσεων δεν αλλάζουν.
- Χορηγούνται δύο πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας ετησίως.
Έτσι, προβλέπεται ειδική ρύθμιση για εργαζομένους που έχουν την ευθύνη επίβλεψης τεχνικών έργων και δημοτικών υποδομών.
Μέτρα προστασίας των εγκύων που εργάζονται στους δήμους
Οι πρόνοιες για την προστασία εγκύων εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αποτελούν επίσης σημαντικό μέρος της σύμβασης.
Κατά τον σχεδιασμό των προγραμμάτων εργασίας, οι δήμοι πρέπει να μεριμνούν ώστε να αποφεύγεται η τοποθέτηση εγκύων σε νυχτερινές βάρδιες. Η υποχρέωση ισχύει τόσο για πλήρη όσο και για μερική απασχόληση.
Επιπλέον, αν η εργαζόμενη το ζητήσει για λόγους υγείας σε οποιοδήποτε στάδιο της εγκυμοσύνης, προβλέπεται η μετακίνησή της σε θέση ημερήσιας εργασίας.
Σκοπός της ρύθμισης είναι οι συνθήκες απασχόλησης να ανταποκρίνονται στις ανάγκες προστασίας της υγείας της εγκύου, ιδίως σε ό,τι αφορά το ωράριο και τις απαιτήσεις της καθημερινής εργασίας.
Ποιες κατηγορίες δημοτικών υπαλλήλων καλύπτει η σύμβαση
Η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αλλάζει το πλαίσιο ωραρίου, αδειών και συνθηκών εργασίας για συγκεκριμένες ομάδες δημοτικών υπαλλήλων. Δεν θεσπίζει, όμως, αυτόματη εφαρμογή του 32ώρου για όλους τους εργαζομένους στους δήμους.
Το μειωμένο ωράριο και οι επιπλέον ημέρες άδειας χορηγούνται με βάση την ειδικότητα, το αντικείμενο και τις συνθήκες εργασίας, τη διάρκεια απασχόλησης, καθώς και τους όρους που προβλέπει η σύμβαση.
Οι εργαζόμενοι που θέλουν να εξακριβώσουν αν οι διατάξεις εφαρμόζονται στη δική τους περίπτωση καλούνται να επικοινωνήσουν με την υπηρεσία προσωπικού του δήμου τους ή με το οικείο σωματείο.
