Στην ΑΒ Βασιλόπουλος, η μέριμνα για τους εργαζομένους αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινής λειτουργίας. Με συστηματικές δράσεις για την ψυχική υγεία και την ευεξία, τη συμπερίληψη, την ψυχολογική ασφάλεια και την πρόληψη ατυχημάτων, η εταιρεία διαμορφώνει συνθήκες εργασίας που λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες των ανθρώπων της, προσφέροντας υποστήριξη, ασφάλεια και δυνατότητες έκφρασης και εξέλιξης. Η διαρκής αυτή προσπάθεια επιβραβεύτηκε στα Health & Safety Awards 2026: η ΑΒ Βασιλόπουλος ανακηρύχθηκε Wellbeing Champion of the Year, ενώ κέρδισε επιπλέον δύο Gold και ένα Bronze βραβείο.

Το πλαίσιο φροντίδας που έχει αναπτύξει η εταιρεία περιλαμβάνει πρόληψη του burnout και διαχείριση του άγχους, καθώς και προγράμματα συμπερίληψης, ψυχολογικής ασφάλειας και κατάρτισης για ασφαλή εργασία, με επίκεντρο την ευημερία των εργαζομένων.

Ψυχική υγεία: ενημέρωση και έμπρακτη υποστήριξη

Στις σταθερές προτεραιότητες της ΑΒ συγκαταλέγονται η πρόληψη του εργασιακού άγχους και της επαγγελματικής εξουθένωσης. Η εταιρεία παρέχει εργαλεία για διαφορετικές ανάγκες και εργασιακές συνθήκες, αξιοποιώντας ενημερωτικές και εκπαιδευτικές δράσεις αλλά και υπηρεσίες άμεσης υποστήριξης.

Σχετικά webinars για το burnout, την αντιμετώπιση του άγχους, την ψυχική ανθεκτικότητα και την ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής παρακολούθησαν πάνω από 1.100 εργαζόμενοι. Επιπλέον, το e-learning «Ο δρόμος για την ψυχολογική ασφάλεια» απευθυνόταν τόσο σε managers όσο και σε individual contributors και ολοκληρώθηκε από περισσότερους από 9.800 εργαζόμενους, συμβάλλοντας στην καλλιέργεια κοινής κουλτούρας εμπιστοσύνης και ειλικρινούς επικοινωνίας.

Οι εργαζόμενοι της ΑΒ μπορούν ακόμη να απευθυνθούν, μέσω του Employee Assistance Programme, στις Γραμμές Ψυχολογικής & Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Διατροφικής Συμβουλευτικής. Οι υπηρεσίες έχουν λάβει συνολικά πάνω από 6.000 κλήσεις από προσωπικό καταστημάτων, κέντρων διανομής και κεντρικών γραφείων. Η επικοινωνία γίνεται με πλήρη ανωνυμία και εχεμύθεια, ενώ για τραυματικά περιστατικά παρέχεται εξειδικευμένη Παρέμβαση στην Κρίση, με δυνατότητα υποστήριξης όλο το 24ωρο.

Για την ολοκληρωμένη αυτή προσέγγιση, η ΑΒ απέσπασε Gold βραβείο στην κατηγορία «Πολιτικές πρόληψης επαγγελματικής εξουθένωσης και διαχείρισης άγχους». Η διάκριση αφορούσε την πρωτοβουλία «Στήριξη Ψυχικής Υγείας στην Πράξη: Πρόληψη Burnout και Διαχείριση Άγχους στην ΑΒ».

Ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να είναι ο εαυτός τους

Η συμπερίληψη, για την ΑΒ, αποτελεί στοιχείο της καθημερινής εταιρικής κουλτούρας και όχι μια μεμονωμένη δράση. Με ένα πρόγραμμα που εξελίσσεται διαρκώς, επιδιώκεται όλοι οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι ανήκουν, ότι η φωνή τους ακούγεται και ότι μπορούν με ασφάλεια να εκφραστούν και να προοδεύσουν.

Το εύρος των πρωτοβουλιών περιλαμβάνει τους Μήνες Διαφορετικότητας & Υπερηφάνειας, όπου καταγράφηκαν πάνω από 750 συμμετοχές σε σχετικά webinars, καθώς και δράσεις ενημέρωσης και πρόληψης για τον καρκίνο του μαστού και του προστάτη. Στο πρόγραμμα περιλαμβάνονται επίσης δράσεις για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ενημέρωση γύρω από την Κυστική Ίνωση και ενέργειες για την ενίσχυση της ψυχολογικής ασφάλειας.

Περισσότεροι από 170 εργαζόμενοι της ΑΒ έλαβαν μέρος στο Race for the Cure, ενώ στην εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας συμμετείχαν πάνω από 250 άτομα. Παράλληλα, οι εκπαιδευτικές και ενημερωτικές δράσεις οργανώνονται με τρόπο που επιτρέπει την πρόσβαση εργαζομένων ανεξάρτητα από το σημείο εργασίας ή τη βάρδιά τους, ενισχύοντας τόσο τη συμμετοχή όσο και την ισότιμη πρόσβαση στη γνώση.

Οι πρωτοβουλίες αυτές αποτελούν μέρος του προγράμματος «Χτίζοντας μια Κουλτούρα Συμπερίληψης, Ισότητας και Ψυχολογικής Ασφάλειας στην ΑΒ Βασιλόπουλος». Το πρόγραμμα τιμήθηκε με Gold βραβείο στην κατηγορία «Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση για τη Συμπερίληψη».

Η ασφάλεια ως κοινή ευθύνη στην καθημερινότητα

Η Υγεία και η Ασφάλεια παραμένουν βασικός άξονας για την ΑΒ. Για 7η διαδοχική χρονιά πραγματοποιήθηκε η Εβδομάδα Υγείας & Ασφάλειας, αξιοποιώντας αληθινά στοιχεία από τη λειτουργία της εταιρείας, τα οποία μετατράπηκαν σε στοχευμένη εκπαίδευση και δράσεις πρόληψης.

Η καμπάνια είχε ως βασικό μήνυμα «Η Ασφάλεια ξεκινάει από εμάς!» και περιλάμβανε υβριδική εκδήλωση με 300 εργαζομένους, εκπαιδευτικά βίντεο βασισμένα σε πραγματικές συνθήκες του χώρου εργασίας και περισσότερους από 12.000 μαγνήτες με κύρια μηνύματα πρόληψης σε καταστήματα και κέντρα διανομής. Περιλάμβανε ακόμη ανανεωμένο e-learning για την ασφαλή εργασία στα καταστήματα, το οποίο ολοκληρώθηκε από το 100% των συμμετεχόντων.

Η εικόνα της ασφάλειας αποτυπώνεται και στις απαντήσεις των εργαζομένων της ΑΒ. Στην πρόσφατη Έρευνα Δέσμευσης Συνεργατών, όπου έλαβε μέρος το 95% του προσωπικού, το 82% ανέφερε ότι θεωρεί την ΑΒ ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.

Η καμπάνια «Η Ασφάλεια ξεκινάει από εμάς!» τιμήθηκε με Bronze βραβείο στην ενότητα «Εσωτερική Επικοινωνία & Καμπάνιες Ευαισθητοποίησης».

Η σταθερή επένδυση της ΑΒ Βασιλόπουλος στους ανθρώπους της αναγνωρίζεται μέσα από τις διακρίσεις στα Health & Safety Awards 2026. Η εταιρεία προχωρά σε πρωτοβουλίες που ανανεώνονται διαρκώς, λαμβάνοντας υπόψη τις ουσιαστικές ανάγκες του προσωπικού της, και εξακολουθεί να ενισχύει μια κουλτούρα πρόληψης, σεβασμού και φροντίδας. Σταθερή προτεραιότητα παραμένουν η ασφάλεια και η ευημερία κάθε εργαζομένου.

ΑΒ Βασιλόπουλος, όλα και κάτι παραπάνω.