Οκτώ μήνες από τη θέσπιση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις συνεχίζουν να φέρνουν αποτελέσματα.
Τα πιο πρόσφατα στοιχεία καταγράφουν 161 υπογεγραμμένες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έως σήμερα.
Η διαδικασία ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2025: τότε κυβέρνηση και όλοι οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν για πρώτη φορά Κοινωνική Συμφωνία, με στόχο να ενισχυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ύστερα από επτά μήνες διαβουλεύσεων. Η Συμφωνία θεσμοθετήθηκε τον Φεβρουάριο του 2026, διευκολύνοντας τη διεύρυνση των συμβάσεων, ενισχύοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και επαναφέροντας την πλήρη μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η απόδοση της Συμφωνίας έγινε γρήγορα ορατή: από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έχουν συναφθεί 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές και 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, μαζί με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Αυξήσεις μισθών και επιδόματα σε πετρελαιοειδή και τσιμέντο
Οι δύο νεότερες συμφωνίες αφορούν χαρακτηριστικά την εμπορία πετρελαιοειδών και την τσιμεντοβιομηχανία.
Στον τομέα των πετρελαιοειδών, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δίνει αύξηση 4% στους μισθούς μέσα στο 2026 και προβλέπει συνολική άνοδο 11% έως το 2028. Περιλαμβάνει επίσης πρόσθετες παροχές, μεταξύ των οποίων επίδομα σπουδών και ετήσιο επίδομα 1.000 ευρώ ανά παιδί για βρεφονηπιακό σταθμό. Αν η σύμβαση επεκταθεί, θα υπαχθούν στις ρυθμίσεις της πάνω από 5.000 εργαζόμενοι.
Για την τσιμεντοβιομηχανία προβλέπονται τέσσερις μισθολογικές αυξήσεις μέσα στο 2025 και το 2026, οι οποίες υπερβαίνουν το 5,5% σε ετήσια βάση. Στους όρους περιλαμβάνονται ακόμη προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο παιδί και κάθε επόμενο, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ, το οποίο χορηγείται για πρώτη φορά.
Επέκταση συμβάσεων στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη προϊόντα
Σημαντική είναι επίσης η διεύρυνση της εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων. Η σύμβαση στον επισιτισμό καλύπτει πλέον περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους, με βασικές αποδοχές από 930 έως 1.100 ευρώ —έως 19,6% πάνω από τον νόμιμο κατώτατο μισθό— και επιπλέον επιδόματα. Στα ζαχαρώδη, η επέκταση αύξησε τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από 6.000 σε 23.000, ενώ προβλέπονται αυξήσεις και πρόσθετες παροχές.
Η ευρωπαϊκή αναγνώριση της συμφωνίας και τα επόμενα βήματα
Κεντρική επιδίωξη της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας είναι η ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η συμφωνία επιτεύχθηκε από την κυβέρνηση, με τη συμμετοχή της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, και των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Η πρωτοβουλία αναγνωρίστηκε και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, καθώς η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη». Η υπουργός έχει τονίσει, από την πλευρά της, πως η Συμφωνία δημιουργεί προοπτική για μισθολογικές αυξήσεις, περισσότερες παροχές και βελτιωμένους όρους εργασίας.
Έχουν ήδη υπογραφεί οι πρώτες 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και το επόμενο ζητούμενο είναι να διατηρηθεί η δυναμική και να επεκταθούν περισσότερες συμβάσεις. Έτσι, θα μπορούν να επωφεληθούν περισσότεροι εργαζόμενοι, με υψηλότερες αποδοχές και ευνοϊκότερους όρους απασχόλησης.
