Η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν την αργία της 28ης Οκτωβρίου θα λάβουν προσαύξηση 75%. Για όσους δεν εργαστούν, οι αποδοχές εξαρτώνται από τον τρόπο αμοιβής τους.
Η φετινή 28η Οκτωβρίου είναι Τετάρτη. Όπως εξηγεί η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), πρόκειται για υποχρεωτική αργία, οπότε η λειτουργία επιχειρήσεων και η εργασία προσωπικού απαγορεύονται, εκτός από τις δραστηριότητες που επιτρέπει η νομοθεσία.
Για όσους απασχολούνται σε επιχειρήσεις που θα είναι κλειστές, ο τρόπος καταβολής των αποδοχών διαμορφώνεται ανάλογα με το αν ισχύει πενθήμερο ή εξαήμερο και αν η αμοιβή τους είναι ημερομίσθιο ή μηνιαίος μισθός.
Στο πενθήμερο, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που δεν θα εργαστούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, αντίθετα, θα πληρωθούν κανονικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή εξαιτίας της αργίας.
Για εργαζόμενους με εξαήμερη εργασία που θα μείνουν εκτός εργασίας, καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο, δηλαδή έξι ημερομίσθια συνολικά για την εβδομάδα. Κανονικά θα λάβουν τις αποδοχές τους και οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό.
Άλλος τρόπος υπολογισμού ισχύει για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που θα εργαστούν στις 28 Οκτωβρίου λαμβάνουν το ημερομίσθιο που συνήθως καταβάλλεται, μαζί με προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, η προσαύξηση ανέρχεται σε 75% και προκύπτει από το 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης.
Ειδική ρύθμιση αφορά επιχειρήσεις που συνήθως παραμένουν κλειστές τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά θα λειτουργήσουν κατ’ εξαίρεση στις 28 Οκτωβρίου, τηρώντας τις νόμιμες διαδικασίες.
Σε αυτή την περίπτωση, για πλήρη απασχόληση οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται επιπλέον ποσό ίσο με το 1/25 του μισθού τους, μαζί με την προβλεπόμενη προσαύξηση 75%.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο, προβλέπεται αντίστοιχα ένα πρόσθετο ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75% βάσει των διατάξεων για την εργασία σε υποχρεωτική αργία.
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει επίσης ότι η υποχρεωτική αργία δεν επιτρέπεται να υπολογιστεί ως ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης που οφείλεται στον εργαζόμενο, δηλαδή ως ρεπό.
Ακόμη, αν για εργαζόμενο με εξαήμερο η 28η Οκτωβρίου πέσει μέσα στην ετήσια άδειά του, προστίθεται μία ημέρα στη διάρκειά της.
Όταν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.
Για τη λειτουργία των επιχειρήσεων, η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι στις υποχρεωτικές αργίες, κατά κανόνα, δεν επιτρέπονται η βιομηχανική, η βιοτεχνική και η εμπορική δραστηριότητα, παρά μόνο στις ρητά προβλεπόμενες από τη νομοθεσία περιπτώσεις.
Χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, επιχειρήσεις που δεν καλύπτονται από τις νόμιμες εξαιρέσεις δεν έχουν δικαίωμα να απασχολούν προσωπικό. Αν προκύψει επείγουσα ανάγκη, για παράδειγμα κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή ζημιάς σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπεται να γίνει σχετική αναγγελία στην Αστυνομία.
Τα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025) ρυθμίζουν τις Κυριακές, τις υποχρεωτικές αργίες και την εβδομαδιαία ανάπαυση. Η καθιέρωση της 28ης Οκτωβρίου ως υποχρεωτικής αργίας προβλέπεται από το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021.
Τέλος, η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η παράνομη απασχόληση εργαζομένων σε υποχρεωτικές αργίες επισύρει ποινικές και διοικητικές κυρώσεις, σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ.
