Το Υπουργείο Εργασίας θεσπίζει αυστηρές ασφαλιστικές δικλείδες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, όπως προανήγγειλε η Νίκη Κεραμέως, με επίκεντρο τις επιχειρήσεις που λειτουργούν ως πλατφόρμες.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξήγησε πως η τεχνολογία συμβάλλει στην παραγωγικότητα, αλλά χρειάζονται σαφή όρια όταν αναλαμβάνει αυτόματα να ρυθμίζει προαγωγές, αναθέσεις εργασιών ή απολύσεις.
Για το πλαίσιο του νέου νομοσχεδίου, που προκύπτει από ευρωπαϊκή οδηγία, η Νίκη Κεραμέως ανέφερε:
«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις, οι λεγόμενες πλατφόρμες, στις οποίες όλοι οι εργαζόμενοι κάθε πτυχή της δουλειάς τους, δηλαδή τι project αναλαμβάνουν, τι παραδόσεις αναλαμβάνουν, αν προάγονται, αν διακόπτεται η συνεργασία, όλα αυτά ρυθμίζονται μέσω τεχνητής νοημοσύνης αποκλειστικά. Εκεί θέλει ένα όριο, θέλει ανθρώπινη εποπτεία και θέλει να ξέρεις και τι μπαίνει μέσα σε αυτό το μαύρο κουτί του αλγόριθμου.
Έρχεται αυτό το νομοσχέδιο με δύο βασικές παρεμβάσεις. Η πρώτη αφορά τις υποχρεώσεις διαφάνειας, ώστε να είναι γνωστό τι περιλαμβάνει και τι υπολογίζει το μαύρο κουτί. Σε αυτά συγκαταλέγονται ο χρόνος απόκρισης και τα αστεράκια που μου βάζει στη συνέχεια ο πελάτης. Επιπλέον, για ορισμένες κρίσιμες αποφάσεις προβλέπεται υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία.
Το νέο νομοσχέδιο, που απορρέει από ευρωπαϊκή οδηγία, είναι η πρώτη φορά που πάμε και βάζουμε διακριτά όρια στην αγορά εργασίας και, όπως σε κάθε νομοσχέδιο που φέρνω, πάντοτε προηγείται πάρα πολύ ενδελεχής διάλογος. Πολύ καλή η τεχνητή νοημοσύνη, δεν πρέπει να έχουμε φοβία απέναντι στην τεχνολογία, αλλά ευθύνη της πολιτείας είναι να βάζει και όρια».
Διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και οικονομική ενίσχυση συνταξιούχων
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας βρίσκεται σε εξέλιξη και προβλέπει την ένταξη ακόμη 500.000 μισθωτών, ανεβάζοντας στα 2,5 εκατομμύρια τον συνολικό αριθμό εργαζομένων που καλύπτονται.
Το μέτρο εφαρμόζεται ήδη στους κλάδους των τηλεπικοινωνιών, της υγείας και της απασχόλησης, αλλά και σε μικρότερες επιχειρήσεις, όπως κομμωτήρια και καθαριστήρια. Τον επόμενο μήνα θα ενταχθούν οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές εταιρείες, οι επιχειρήσεις επισκευών και τα logistics.
Για τα οφέλη του συστήματος, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε: «Πρώτον, αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων, γιατί καταγράφεται κάθε ώρα που δουλεύεις και, άρα, αμείβεσαι γι’ αυτήν. Δεύτερον, εξυγιαίνεται σημαντικά ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων. Τρίτον, αυξάνονται σημαντικά και τα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, γεγονός που οδηγεί στον λεγόμενο δημοσιονομικό χώρο».
Η καταγραφή 2,7 εκατομμυρίων επιπλέον υπερωριών πέρυσι, όπως σημείωσε, δημιούργησε τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο για την κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας και τη μονιμοποίηση της ετήσιας ενίσχυσης των 400 ευρώ στο τέλος Νοεμβρίου.
Η ενίσχυση, διευκρίνισε, χορηγείται «χωρίς πλέον όρια περιουσιακά, εισοδηματικά και ούτω καθ’ εξής, για όλους τους συνταξιούχους άνω των 65 ετών και για όλους άνω των 60 ετών που λαμβάνουν μόνο σύνταξη χηρείας. Το μέτρο ξεκίνησε πέρυσι το Πάσχα με 250 ευρώ και με πολύ μικρότερο αριθμό ωφελούμενων συνταξιούχους.
Μετά πήγαμε στα 300 ευρώ και τώρα πήγαμε στα 400 ευρώ. Πώς το καταφέραμε αυτό; Επειδή δημιουργήθηκε δημοσιονομικός χώρος και ένας βασικός τρόπος, για να δημιουργείται ο δημοσιονομικός χώρος, είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας».
Επιδότηση της τηλεργασίας στην περιφέρεια και μείωση της ανεργίας
Με την ανεργία να ανέρχεται στο 7,4%, το Υπουργείο Εργασίας ενεργοποιεί πρόγραμμα που επιδοτεί για έναν χρόνο το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών, με στόχο την εξ αποστάσεως εργασία σε ορεινούς και απομακρυσμένους δήμους.
Εξηγώντας την παρέμβαση, η Νίκη Κεραμέως τόνισε: «Θέλουμε να δώσουμε κίνητρα σε κάποιον που μένει σε ορεινές περιοχές, σε απομακρυσμένους δήμους, να μπορέσει να εργαστεί εξ αποστάσεως και έτσι να μείνει και στον τόπο του. Ερχόμαστε λοιπόν εμείς και ανοίγουμε επί της ουσίας μία νέα δεξαμενή υποψήφιων εργαζομένων, για έναν χρόνο όμως. Γιατί για έναν χρόνο;
Γιατί εμείς θέλουμε να δώσουμε ώθηση. Σκοπός δεν είναι να επιδοτούμε εσαεί προφανώς, αλλά θέλουμε να ανοίξουμε νέα δεξαμενή. Άρα, λοιπόν, είναι μία προσπάθεια που κάνουμε, για να τονώσουμε την απασχόληση ειδικά στην περιφέρεια, ειδικά σε ορεινούς δήμους της χώρας, στους οποίους αντικειμενικά είναι πιο δύσκολη η πρόσβαση στην αγορά εργασίας».
Τα στοιχεία του υπουργείου καταγράφουν ότι το πρώτο εννιάμηνο του 2026, 76.000 πολίτες απορροφήθηκαν στην αγορά εργασίας μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ. Η υπουργός ξεκαθάρισε: «γιατί ο στόχος μας, το λέω ευθέως, είναι μία κοινωνία εργαζομένων, όχι μία κοινωνία ανέργων».
Κλείνοντας την αναφορά της στις δημοσκοπήσεις, η Νίκη Κεραμέως τόνισε ότι τα ευρήματα αποτυπώνουν τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή και δεν δικαιολογούν εφησυχασμό, σημειώνοντας: «Η δουλειά μας είναι κάθε μέρα -με κάθε μας ενέργεια- να προσπαθούμε να κάνουμε την καθημερινότητα του πολίτη καλύτερη».
