Για περισσότερα από τέσσερις δεκαετίες, η ΔΕΗ τιμά τα παιδιά εργαζομένων της για τις εξαιρετικές επιδόσεις τους στη Δευτεροβάθμια και την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση. Και φέτος πραγματοποιήθηκαν δύο ξεχωριστές τελετές, στην Αθήνα και την Πτολεμαΐδα, όπου βραβεύτηκαν συνολικά 468 αριστούχοι μαθητές και απόφοιτοι.
Από όλη την Ελλάδα βραβεύτηκαν από τη ΔΕΗ για τις άριστες επιδόσεις τους 126 απόφοιτοι Γυμνασίου και 213 Λυκείου, καθώς και 129 κάτοχοι τίτλου σπουδών από ΑΕΙ, είτε πρόκειται για προπτυχιακό, μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο. Σε κάθε αριστούχο απονεμήθηκε προσωπικός έπαινος και προσφέρθηκαν δώρα, όπως δωροεπιταγές Κωτσόβολος, ως επιβράβευση για την προσπάθεια και την επιτυχία του.
Η διάκριση των παιδιών εργαζομένων της ΔΕΗ προβάλλει τη σημασία της αριστείας, ενώ παράλληλα αναγνωρίζει αξίες όπως η επιμονή, η αφοσίωση στην επίτευξη στόχων και η συνεχής εξέλιξη.
Η τελετή βράβευσης στην Αθήνα
Στην εφετινή διοργάνωση, με θέμα «Επαγγέλματα στην εποχή των social media και του ψηφιακού κόσμου», ανώτατα στελέχη του Ομίλου ΔΕΗ ανέδειξαν πόσο σημαντικές είναι οι «ήπιες δεξιότητες», όπως η επικοινωνία και η δημιουργικότητα. Η συζήτηση έγινε σε ένα τεχνολογικό περιβάλλον που αλλάζει διαρκώς, ενώ τα social media έχουν καθοριστική παρουσία σε πολλές πλευρές της καθημερινής ζωής. Ξεχωριστή αναφορά έγινε στην υπεύθυνη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, στην επανάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης και στον αντίκτυπό της στο μέλλον των επόμενων γενεών.
Η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης, Αλίνα Παπαγεωργίου συνεχάρη τους μαθητές για την προσπάθεια και τις επιδόσεις τους. Όπως σημείωσε, η ακαδημαϊκή επιτυχία τους έχει ιδιαίτερη αξία σε μια αναμφίβολα απαιτητική εποχή, ωστόσο αποτελεί μόνο ένα τμήμα της προσωπικής τους διαδρομής. Καθοριστικό ρόλο, ανέφερε, έχουν οι εμπειρίες τους, καθώς και η συνεχής αναζήτηση και διεύρυνση των οριζόντων, στοιχεία που διαμορφώνουν συνολικά την προσωπικότητά τους. Ο Αντώνης Καρράς, Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, έδωσε συγχαρητήρια στους αριστούχους και στις οικογένειές τους, τονίζοντας ότι «δεν τελειώνει η προσπάθεια με το πτυχίο». Ολοκληρώνοντας, δήλωσε πως εμπιστεύεται τη νέα γενιά, η οποία αποτελεί το μέλλον και έχει τη δυνατότητα να συμβάλει στη δημιουργία ενός καλύτερου, πιο ανθρώπινου κόσμου.
Το κοινό συμμετείχε και στο «Game time», όπου γονείς και αριστούχοι χωρίστηκαν σε δύο ομάδες και διαγωνίστηκαν σε ερωτήσεις γνώσεων για τα social media. Παράλληλα με το παιχνίδι, οι Ελπιδοφόρος Παπανικολόπουλος, Διευθυντής Ψηφιακής Επικοινωνίας, Μαρία Δάγλα, Διευθύντρια Προσλήψεων και Ελένη Πρίφτη, Διευθύντρια Εταιρικής Κουλτούρας & Employer Branding μίλησαν για τη μεταβολή των social media: από μέσο ψυχαγωγίας έχουν εξελιχθεί σε αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής ζωής και της οικονομίας συνολικά. Επισήμαναν επίσης πως η διαδικτυακή εικόνα μπορεί να επηρεάσει την επαγγελματική πορεία των νέων. Οι ομιλητές συμφώνησαν, τέλος, ότι στην εποχή του AI, που μετασχηματίζει γρήγορα την καθημερινότητα και τις θέσεις εργασίας, η νέα γενιά χρειάζεται προσαρμοστικότητα και κριτική σκέψη.
Στην τελετή της Αθήνας συμμετείχε και ο Σάκης Τανιμανίδης, παρουσιαστής, παραγωγός και επιχειρηματίας, ο οποίος σημείωσε ότι στα social media «το πιο ακριβό “ρεύμα” είναι η ανθρώπινη προσοχή». Παράλληλα, έδωσε τρεις συμβουλές στους νέους για να αξιοποιούν την προσωπική τους παρουσία και να δημιουργούν ευκαιρίες. Πρώτον, τους κάλεσε να παρουσιάζουν τη δουλειά και τις προσπάθειές τους, καταγράφοντας την καθημερινή τους πορεία σαν ένα προσωπικό «ημερολόγιο» για να τη μοιράζονται. Δεύτερον, πρότεινε να κάνουν το «τεστ του Google»: να αναζητήσουν το ονοματεπώνυμό τους και να διαπιστώσουν ποια εντύπωση θα αποκομίσει μέσω διαδικτύου και social media κάποιος που επιχειρεί να τους γνωρίσει πρώτη φορά. Τρίτον, αναφέρθηκε στην αξία της πρωτοβουλίας και υπενθύμισε στους μαθητές πως, αν δεν ζητήσεις κάτι, η απάντηση είναι δεδομένα «όχι». Μια προσπάθεια, πρόσθεσε, μπορεί να δημιουργήσει μια δυνατότητα που αλλιώς δεν θα υπήρχε.
Η τελετή βράβευσης στην Πτολεμαΐδα
Στην εκδήλωση της Πτολεμαΐδας, η Διευθύντρια Ανάπτυξης Προσωπικού, Νατάσσα Ξυδού, καλωσόρισε θερμά τους παρευρισκόμενους και συνεχάρη τους μαθητές που αρίστευσαν, καθώς και τις οικογένειές τους για τη στήριξη που τους προσφέρουν. Όπως ανέφερε, «πρόοδος είναι η επιμονή, η πειθαρχία, η περιέργεια να μαθαίνεις, η δύναμη να θέτεις στόχους, να τους πετυχαίνεις και να προσπαθείς να τους ξεπερνάς» , ενώ ευχήθηκε στους μαθητές να συνεχίσουν να κυνηγούν τα όνειρά τους. Χαιρετισμό απηύθυνε και η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης, Αλίνα Παπαγεωργίου, αναδεικνύοντας τη σημασία του επαγγελματικού προσανατολισμού στις νεαρές ηλικίες, όταν οι μαθητές καλούνται να σχεδιάσουν το μέλλον τους. Ο Κώστας Μανιάτης, Γενικός Γραμματέας ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, από την πλευρά του, στάθηκε στην ανάγκη οι αριστούχοι να αποκτήσουν αυτονομία και ετοιμότητα για τις μελλοντικές δυσκολίες, διατηρώντας παράλληλα τη διάθεση να δοκιμάζουν όσα τους προσφέρει η ζωή.
Συγχαρητήρια στους μαθητές που τιμήθηκαν και στις οικογένειές τους απηύθυνε ο Αναπληρωτής Δ/νων Σύμβουλος του Ομίλου ΔΕΗ και επικεφαλής Συμβατικής Παραγωγής, Αλέξιος Παΐζης. Τους προέτρεψε να επιδιώκουν με συνέπεια τις σπουδές και τους στόχους τους, αποφεύγοντας την υπερβολική πίεση, σημειώνοντας ότι «ένα ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο θα σας δώσει τη δυνατότητα να κάνετε ό,τι θέλετε στη ζωή σας». Αναφέρθηκε ακόμη στον μετασχηματισμό που βρίσκεται σε εξέλιξη στη Δυτική Μακεδονία: η περιοχή παραμένει κρίσιμη για τον ενεργειακό τομέα, ενώ παράλληλα αναπτύσσει ένα σύγχρονο ενεργειακό χαρτοφυλάκιο με επενδύσεις σε σύγχρονες, ευέλικτες μονάδες παραγωγής, ΑΠΕ και αποθήκευση. Η αλλαγή αυτή, όπως είπε, ανοίγει δυνατότητες για απασχόληση και ανάπτυξη σε εξειδικευμένους τεχνικούς, μηχανικούς και επαγγελματίες με νέες δεξιότητες. Μπορεί επίσης να τονώσει την καινοτομία, να ενισχύσει τη συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και να οδηγήσει στη δημιουργία νέας αλυσίδας αξίας στην περιοχή.
Στην Πτολεμαΐδα βρέθηκε και ο Σπύρος Μιχαλούλης, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού, ο οποίος ανέφερε ότι οι ταχύτατες αλλαγές στην αγορά εργασίας σημαίνουν πως τα επαγγέλματα του μέλλοντος μπορεί να διαφέρουν από εκείνα που είναι γνωστά σήμερα. Για τους μαθητές 15-17 ετών, εξήγησε, το ζητούμενο δεν είναι να επιλέξουν από τώρα συγκεκριμένο επάγγελμα, αλλά να εντοπίσουν τις σπουδές που τους ταιριάζουν, καθώς ένα πτυχίο μπορεί να αποτελέσει αφετηρία για διαφορετικές επαγγελματικές κατευθύνσεις. Πρόσθεσε ότι η σταδιοδρομία δεν ακολουθεί πάντα ευθεία πορεία και κάλεσε τους νέους να λαμβάνουν αποφάσεις για τις οποίες θα αισθάνονται περήφανοι.
«ΔΕΗ Προοδεύω»: Η εκπαίδευση και η αριστεία στο επίκεντρο
Η βράβευση των παιδιών εργαζομένων της ΔΕΗ που διακρίνονται στις σπουδές τους έχει πλέον καθιερωθεί ως θεσμός με την ονομασία «ΔΕΗ Προοδεύω». Στο πλαίσιό του επιβραβεύονται μαθητές και φοιτητές της Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, παιδιά εργαζομένων της επιχείρησης, για τις εξαιρετικές επιδόσεις τους.
Τη διοργάνωση του «ΔΕΗ Προοδεύω» έχει η Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης. Για περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες, ο θεσμός εκφράζει τη διαχρονική πίστη της ΔΕΗ στη γνώση, την προσπάθεια και την εξέλιξη. Η βράβευση μαθητών και φοιτητών αναγνωρίζει τις υψηλές επιδόσεις τους, αλλά κυρίως τιμά την επιμονή, την επίτευξη στόχων και τη συνεχή πρόοδο.
Οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες εντάσσονται στο ευρύτερο σχέδιο της Στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΔΕΗ και υποστηρίζουν την επίτευξη των στόχων για τον πυλώνα «Ποιοτική Εκπαίδευση» (SDG4), όπως αυτός έχει οριστεί από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών.
