Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα εξακολουθεί να βελτιώνεται αισθητά, με τα νεότερα δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ να δείχνουν νέα μείωση της ανεργίας, η οποία διαμορφώθηκε στο 7,4% τον Αύγουστο του 2026, έναντι 8,8% τον Αύγουστο του 2025.
Σε ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρει πως πρόκειται για τη δεύτερη χαμηλότερη επίδοση ανεργίας που έχει καταγράψει διαχρονικά η χώρα και για το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών.
Η κ. Κεραμέως επισημαίνει ακόμη ότι η Ελλάδα βρίσκεται πλέον σε απόσταση μόλις 0,1 ποσοστιαίας μονάδας από το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας που έχει ποτέ καταγραφεί. Στην ανάρτησή της, η υπουργός Εργασίας παραθέτει στοιχεία που καταγράφουν πτώση της ανεργίας στους άνδρες, στο 4,9% από 6,9%, στις γυναίκες, στο 10,3% από 11,1%, καθώς και ιδιαίτερα μεγάλη υποχώρηση στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών, στο 15,6% από 21,8%.
Οι πολιτικές του υπουργείου Εργασίας για την απασχόληση
Για το υπουργείο Εργασίας, η συγκεκριμένη εξέλιξη δεν συνιστά απλώς έναν ευνοϊκό οικονομικό δείκτη. Ανοίγει παράλληλα τον δρόμο για το επόμενο στάδιο: περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης, καλύτερη σύνδεση εργαζομένων και πραγματικών αναγκών των επιχειρήσεων, αλλά και ένταξη στην αγορά εργασίας ομάδων που συνεχίζουν να συναντούν μεγαλύτερα εμπόδια.
Σε αυτή την κατεύθυνση εφαρμόζεται ένα ολοκληρωμένο στρατηγικό σχέδιο ενίσχυσης της απασχόλησης, το οποίο δίνει έμφαση σε ενεργητικές και στοχευμένες πολιτικές.
Βασική προτεραιότητα είναι η αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας για τέσσερις ομάδες στις οποίες υπάρχουν σημαντικά περιθώρια περαιτέρω βελτίωσης της απασχόλησης: τους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας.
Ιδιαίτερη έμφαση αποδίδεται στην καλλιέργεια και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Με προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης, εργαζόμενοι και άνεργοι εφοδιάζονται με όσα απαιτεί μια διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας, όπου η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση γεννούν νέες ειδικότητες και ανάγκες. Κατά το υπουργείο Εργασίας, η σύνδεση της κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς είναι απαραίτητη ώστε αυτή να οδηγεί σε ουσιαστική επαγγελματική ευκαιρία.
Κατάρτιση, επιδοτούμενη απασχόληση και σύνδεση με επιχειρήσεις
Παράλληλα, διατηρούνται σε εξέλιξη τα επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης, που αποβλέπουν τόσο στην άμεση δημιουργία θέσεων εργασίας όσο και στην απόκτηση πολύτιμης επαγγελματικής εμπειρίας. Κεντρικό στοιχείο των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης αποτελεί η αποτελεσματικότερη μετάβαση των ανέργων προς την εργασία.
Καθοριστική θεωρείται και η συμβολή της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι η στενότερη σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγή και τις ανάγκες των επιχειρήσεων μπορεί να περιορίσει τις αναντιστοιχίες προσφοράς και ζήτησης εργασίας, προσφέροντας σε νέους και εργαζομένους δεξιότητες που έχουν υψηλή ζήτηση στην αγορά.
Προς την ίδια κατεύθυνση λειτουργούν οι «Ημέρες Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), όπως και η χρήση ψηφιακών εργαλείων, μεταξύ των οποίων η εφαρμογή JOBmatch. Οι πρωτοβουλίες αυτές διευκολύνουν την απευθείας επικοινωνία μεταξύ επιχειρήσεων και υποψηφίων, ενισχύοντας τη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Την ίδια ώρα, η Ελλάδα επενδύει στην προσέλκυση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού με υψηλές δεξιότητες, μέσα από δράσεις όπως το «Rebrain Greece». Με τον τρόπο αυτό δημιουργούνται δίαυλοι επικοινωνίας με Έλληνες επαγγελματίες που βρίσκονται στο εξωτερικό, καθώς και δυνατότητες σύνδεσής τους με θέσεις υψηλής εξειδίκευσης στη χώρα.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και προστασία των εργαζομένων
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι σημαντικό μέσο για τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και την προστασία των εργαζομένων. Η διεύρυνσή της σε επιπλέον κλάδους ενισχύει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, ενώ συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Ήδη, η εφαρμογή καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους.
Το υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι η υποχώρηση της ανεργίας στο 7,4% συνιστά σημαντικό ορόσημο. Ωστόσο, ο στόχος δεν περιορίζεται στην περαιτέρω πτώση του ποσοστού ανεργίας, αλλά αφορά τη διαμόρφωση μιας αγοράς εργασίας με περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερη αντιστοίχιση εργαζομένων και αναγκών των επιχειρήσεων, ίσες ευκαιρίες και ισχυρότερη προστασία των εργαζομένων.
