Ξεκίνησε η πληρωμή των 100 ευρώ σε 80.000 εργαζομένους που ολοκλήρωσαν το Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης Διακρίσεων, το οποίο χρηματοδοτήθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης. Το πρόγραμμα, που οργανώθηκε από το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, στόχευε στη δημιουργία ίσων ευκαιριών στους εργασιακούς χώρους μέσω εκπαίδευσης.
Η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου τόνισε τη σημασία της ευαισθητοποίησης για την εξάλειψη των ανισοτήτων, ενώ η υφυπουργός Έλενα Ράπτη επεσήμανε πως η ανταπόκριση των εργαζομένων δείχνει την ανάγκη για ισότιμους εργασιακούς χώρους. Η αποζημίωση αποτελεί αναγνώριση της συμβολής τους στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος.
Διαβάστε αναλυτικά
Ξεκίνησε η καταβολή των αποζημιώσεων ύψους 100 ευρώ προς τους εργαζομένους που συμμετείχαν και ολοκλήρωσαν επιτυχώς το Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, που υλοποίησε το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (ΥΚΟΙΣΟ).
Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και με στόχο την καλλιέργεια κουλτούρας ίσης μεταχείρισης στους εργασιακούς χώρους του ιδιωτικού τομέα, μέσα από την εκπαίδευση 80.000 εργαζομένων.
Οι αποζημιώσεις καταβάλλονται στους δηλωμένους τραπεζικούς λογαριασμούς των συμμετεχόντων που:
- ολοκλήρωσαν την ασύγχρονη εκπαίδευση διάρκειας 3 ωρών και
- πέτυχαν στο τεστ αξιολόγησης με βαθμολογία τουλάχιστον 70%.
Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου ανέφερε πως «Αφετηρία μας ήταν μια κρίσιμη διαπίστωση: στην αγορά εργασίας, οι ανισότητες παραμένουν. Με το Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, βάλαμε στο επίκεντρο το πρόβλημα, τις καθημερινές συμπεριφορές και τις προκαταλήψεις που συχνά αναπαράγονται χωρίς να το αντιλαμβανόμαστε».
Συμπλήρωσε δε ότι «ο σχεδιασμός του προγράμματος έγινε με τρόπο απλό, ευέλικτο και άμεσα προσβάσιμο. Και η εντυπωσιακή συμμετοχή απέδειξε ότι η κοινωνία είναι έτοιμη να κάνει βήματα μπροστά. Σήμερα, με την έναρξη καταβολής της αποζημίωσης στους συμμετέχοντες, ολοκληρώνεται μια σημαντική φάση. Όμως το ουσιαστικό κέρδος είναι η ευαισθητοποίηση, η ενσυναίσθηση και η αλλαγή φιλοσοφίας στο εργασιακό περιβάλλον. Η συμπερίληψη δεν είναι θεωρία. Είναι πράξη. Και το Υπουργείο μας θα συνεχίσει να επενδύει σε πολιτικές που την κάνουν αυτονόητη καθημερινότητα».
Από πλευράς της, η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη δήλωσε πως «Επενδύοντας στην εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα, επενδύουμε σε ισότιμους και υποστηρικτικούς εργασιακούς χώρους. Η μεγάλη ανταπόκριση των εργαζομένων έστειλε ένα ισχυρό μήνυμα: η αλλαγή ξεκινά από εμάς. Ευχαριστούμε θερμά τους χιλιάδες συμμετέχοντες στο πρόγραμμα. Η καταβολή της αποζημίωσης αποτελεί μια έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής τους σε ένα πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον».
Συνοπτικά
- Ξεκίνησε η πληρωμή των 100 ευρώ σε 80.000 δικαιούχους που συμμετείχαν στο πρόγραμμα ευαισθητοποίησης για διαφορετικότητα και καταπολέμηση διακρίσεων.
- Η αποζημίωση αναγνωρίζει τη συμβολή των εργαζομένων στη δημιουργία ίσων ευκαιριών στους εργασιακούς χώρους.
- Η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου τόνισε την ανάγκη εξάλειψης των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας μέσω της εκπαίδευσης.
- Η υφυπουργός Έλενα Ράπτη υπογράμμισε τη σημασία της εκπαίδευσης για την προώθηση ισότιμων και υποστηρικτικών εργασιακών περιβαλλόντων.