Η κυβέρνηση επεκτείνει την προθεσμία υποβολής προτάσεων για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων έως το τέλος Οκτωβρίου, με στόχο τη διαμόρφωση ενός ξεκάθαρου πλαισίου που θα ενισχύσει την προστασία των εργαζομένων. Ωστόσο, η διαδικασία συνοδεύεται από εντάσεις, καθώς υπάρχουν διαφωνίες σε θεσμικά ζητήματα, όπως η μετενέργεια, η επεκτασιμότητα και η καθολικότητα των συμβάσεων.
Η ΓΣΕΕ ζητά την επαναφορά της μετενέργειας και την ευκολότερη επέκταση των συμβάσεων σε όλους τους κλάδους, ενώ τονίζει την ανάγκη εφαρμογής της πιο ευνοϊκής σύμβασης για τους εργαζόμενους. Η κατάρρευση των μισθών μετά τα μνημόνια και η αφαίρεση της μετενέργειας έχουν δημιουργήσει ανισότητες, καθιστώντας επιτακτική την επαναφορά βασικών θεσμών για την ενίσχυση των συλλογικών δικαιωμάτων.
Ο κοινωνικός διάλογος θα καθορίσει αν οι διαφορές θα ξεπεραστούν ή θα συνεχίσουν να αποτελούν εμπόδιο.
Διαβάστε αναλυτικά
Η διαδικασία για την ανανέωση και ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εισέρχεται σε κρίσιμη φάση, καθώς η κυβέρνηση παρατείνει έως το τέλος Οκτωβρίου την προθεσμία υποβολής γραπτών προτάσεων. Στόχος του δεύτερου γύρου του κοινωνικού διαλόγου είναι η διαμόρφωση ενός σαφούς πλαισίου, που θα οδηγήσει στη σύναψη περισσότερων συλλογικών συμβάσεων και θα ενισχύσει την προστασία των εργαζομένων.
Η συζήτηση όμως δεν εξελίσσεται χωρίς εντάσεις: από τη μία πλευρά υπάρχει η προσπάθεια σύγκλισης σε θεσμικά ζητήματα, όπως το ποσοστό εκπροσώπησης των εργοδοτικών οργανώσεων και ο τρόπος λειτουργίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, από την άλλη αναδύονται κρίσιμα σημεία διαφωνίας που αφορούν την ουσία των συλλογικών συμβάσεων.
Η μετενέργεια αποτελεί βασικό πεδίο τριβής. Η κατάργησή της το 2012 είχε οδηγήσει σε υποχώρηση των μισθών και κατάρρευση της «πυραμίδας των συλλογικών συμβάσεων», ειδικά σε κλάδους όπου οι συμβάσεις έληξαν χωρίς να υπογραφούν νέες. Η ΓΣΕΕ ζητά την επαναφορά της, ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται έως τη σύναψη νέας σύμβασης.
Σημαντική είναι η διαφωνία και γύρω από την επεκτασιμότητα των συμβάσεων. Η νομοθεσία του 2021 δυσχέρανε την εφαρμογή μιας σύμβασης σε όλο τον κλάδο, με την απαίτηση να καλύπτονται τουλάχιστον το 50% +1 των επιχειρήσεων ή των απασχολούμενων. Η εργατική πλευρά επιδιώκει τη μείωση αυτού του ποσοστού και τη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού επέκτασης, ώστε να μην παραμένουν οι μισθοί ανεπαρκώς προστατευμένοι.
Η «συρροή συμβάσεων» αποτελεί άλλο σημείο τριβής. Σε περιπτώσεις όπου ισχύουν περισσότερες από μία ΣΣΕ για τον ίδιο εργαζόμενο, η εργατική πλευρά υποστηρίζει ότι πρέπει να εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο, τόσο για τις αμοιβές όσο και για θεσμικά ζητήματα. Παράλληλα, η καθολικότητα των συμβάσεων βρίσκεται στο επίκεντρο της αντιπαράθεσης, με την ΓΣΕΕ να τονίζει ότι το 86% των εργαζομένων τάσσεται υπέρ της υποχρεωτικής ισχύος των συλλογικών συμβάσεων για όλες τις επιχειρήσεις, επαναφέροντας ουσιαστικά το προ-μνημονιακό καθεστώς.
Η κατάρρευση των μισθών μετά τα μνημόνια και η αφαίρεση της μετενέργειας δημιούργησαν νέες ανισότητες στον ιδιωτικό τομέα, καθιστώντας επιτακτική την επαναφορά βασικών θεσμών για τη διατήρηση συλλογικών δικαιωμάτων και διαπραγματευτικής ισχύος. Η πορεία του διαλόγου θα καθορίσει αν τα σημεία τριβής θα ξεπεραστούν ή αν οι διαφορές θα παραμείνουν εμπόδιο στην αναζωογόνηση των συλλογικών συμβάσεων.
Συνοπτικά
- Η κυβέρνηση παρατείνει την προθεσμία υποβολής προτάσεων για ανανέωση συλλογικών συμβάσεων έως το τέλος Οκτωβρίου, με στόχο την προστασία των εργαζομένων.
- Η ΓΣΕΕ ζητά την επαναφορά της μετενέργειας και ευκολότερη επέκταση των συμβάσεων σε όλους τους κλάδους.
- Οι διαφωνίες επικεντρώνονται στη μετενέργεια, την επεκτασιμότητα και την καθολικότητα των συμβάσεων, με προτάσεις από την εργατική πλευρά για αλλαγές στη νομοθεσία.
- Η επιτυχία του κοινωνικού διαλόγου θα κρίνει αν οι διαφορές θα επιλυθούν ή αν θα παραμείνουν εμπόδιο στην ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων.