Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που παρουσιάστηκε από τον υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη, φέρνει σημαντικές αλλαγές στην υπερωριακή απασχόληση, επιτρέποντας έως και 13 ώρες εργασίας την ημέρα και αυξάνοντας την αμοιβή των υπερωριών κατά 40%. Παράλληλα, προβλέπει 11ωρη ανάπαυση μεταξύ βαρδιών και ψηφιακή κάρτα εργασίας για καλύτερη παρακολούθηση.
Εισάγονται επίσης διαδικασίες fast track για προσλήψεις και εκσυγχρονίζεται ο ΕΦΚΑ μέσω ψηφιοποίησης, ενώ το θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία επικαιροποιείται. Αν και το υπουργείο θεωρεί ότι οι αλλαγές αυτές θα βελτιώσουν την καθημερινότητα εργαζομένων και επιχειρήσεων, η αντιπολίτευση ανησυχεί για πιθανές πιέσεις στους εργαζομένους.
Διαβάστε αναλυτικά
Στις αλλαγές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας αναφέρθηκε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, κάνοντας λόγο για 87 διατάξεις που στοχεύουν στην προστασία των εργαζομένων αλλά και στη διευκόλυνση των επιχειρήσεων.
Το «13ωρο» και οι υπερωρίες
Ιδιαίτερη συζήτηση έχει προκαλέσει η ρύθμιση που επιτρέπει την υπερωριακή απασχόληση έως 4 ώρες ημερησίως (αντί για 3 που ίσχυε), με ανώτατο όριο 150 ώρες τον χρόνο. Αυτό μεταφράζεται σε 37,5 ημέρες ετησίως όπου ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί έως και 13 ώρες.
Η αμοιβή για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας θα είναι προσαυξημένη κατά 40%. Παράλληλα, η νομοθεσία προβλέπει:
- Υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών.
- Δικαίωμα άρνησης του εργαζομένου για υπερωριακή απασχόληση, χωρίς αυτό να αποτελεί λόγο απόλυσης.
- Ψηφιακή κάρτα εργασίας για την καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης και τον έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Όπως τόνισε ο υφυπουργός στην ΕΡΤ, οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί σημαντικά: από 50.000 το 2019 σε περίπου 90.000 σήμερα, ενώ οι δηλωθείσες υπερωρίες έχουν ξεπεράσει τα 2,1 εκατ. το πρώτο εξάμηνο του έτους.
Προσλήψεις με… ένα κλικ
Το νομοσχέδιο εισάγει fast track διαδικασίες προσλήψεων μέσω εφαρμογής στο κινητό. Οι εργοδότες θα μπορούν να αποστέλλουν ψηφιακά τους βασικούς όρους σύμβασης στον εργαζόμενο, ο οποίος θα αποδέχεται με ένα «κλικ». Η αναγγελία θα καταχωρείται αυτόματα στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», μειώνοντας σημαντικά τη γραφειοκρατία.
Ψηφιοποίηση ΕΦΚΑ
Έμφαση δίνεται και στον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ. Βρίσκεται σε εξέλιξη έργο ψηφιοποίησης με πάνω από 53 εκατ. σελίδες παλαιών φακέλων, ώστε να δημιουργηθεί ενιαίο ασφαλιστικό ιστορικό για κάθε πολίτη. Στόχος είναι οι πολίτες να έχουν πλήρη εικόνα ενσήμων και εισφορών μέσω κινητού ή υπολογιστή, ενώ έχει ήδη μειωθεί σημαντικά ο χρόνος απονομής κύριων και επικουρικών συντάξεων.
Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία
Μετά από σχεδόν 30 χρόνια, επικαιροποιείται το θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Οι παρατηρήσεις τεχνικών ασφαλείας και γιατρών εργασίας θα καταχωρούνται πλέον ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, με στόχο την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων.
Άλλες διατάξεις
Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας επεκτείνεται και σε περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης. Το επίδομα γονικής άδειας κατοχυρώνεται ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο. Μείωση αποδοχών λόγω μετακύλισης υπερωριών στον μισθό θα θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή.
Το υπουργείο Εργασίας κάνει λόγο για «μικρές επαναστάσεις» που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα εργαζομένων και επιχειρήσεων, ενώ η αντιπολίτευση εξακολουθεί να εκφράζει επιφυλάξεις για πιθανές πιέσεις που μπορεί να ασκηθούν στους εργαζομένους στην πράξη.
Συνοπτικά
- Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας επιτρέπει υπερωριακή απασχόληση έως 13 ώρες την ημέρα με αμοιβές αυξημένες κατά 40%.
- Εισάγονται fast track διαδικασίες προσλήψεων μέσω κινητού, μειώνοντας τη γραφειοκρατία για εργοδότες και εργαζομένους.
- Δρομολογείται ψηφιοποίηση του ΕΦΚΑ για τη δημιουργία ενιαίου ασφαλιστικού ιστορικού και ταχύτερη απονομή συντάξεων.
- Η επικαιροποίηση του θεσμικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία στοχεύει στην πρόληψη εργατικών ατυχημάτων με ηλεκτρονική καταγραφή παρατηρήσεων.