Η αντιπαράθεση στην United Group κλιμακώνεται, με την πλευρά Šolak να κατηγορεί τη BC Partners και τον Νίκο Σταθόπουλο για πρακτικές που υπονομεύουν τη θεσμική τάξη και αγνοούν τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης. Η Šolak αμφισβητεί την αλλαγή ηγεσίας στην εταιρεία, υποστηρίζοντας ότι οι νέοι επικεφαλής δεν διαθέτουν την απαραίτητη εμπειρία στον ευρωπαϊκό τηλεπικοινωνιακό κλάδο.
Επιπλέον, εκφράζεται ανησυχία για τη στάση της Summer Parent, που ελέγχει την United Group, καθώς αποφεύγει να αντιμετωπίσει νομικά ζητήματα, όπως το μπόνους του Šolak. Αυτή η κατάσταση, σύμφωνα με την πλευρά Šolak, θέτει σε κίνδυνο τη θεσμική λογοδοσία και τη σταθερότητα της εταιρείας.
Διαβάστε αναλυτικά
Συνεχίζονται οι αντιπαραθέσεις στην United Group, με την πλευρά Šolak να επανέρχεται με σοβαρές αιτιάσεις κατά της BC Partners και του Νίκου Σταθόπουλου, καταλογίζοντας πρακτικές που, όπως σημειώνει, υπονομεύουν τη θεσμική τάξη στην United Group, παρακάμπτουν βασικές αρχές εταιρικής διακυβέρνησης και αποκρύπτουν την ευθύνη για σημαντικά επιχειρησιακά λάθη.
Η αναφορά σε μια απορριπτική απόφαση ασφαλιστικών μέτρων από ολλανδικό δικαστήριο, αξιολογείται από την πλευρά Šolak ως προσπάθεια να αποσπαστεί η προσοχή από την κεντρική δικαστική διαδικασία, η οποία έχει ήδη προσδιοριστεί για το φθινόπωρο του 2025. Η συγκεκριμένη απόφαση δεν έχει καμία νομική ή ουσιαστική επίπτωση στην κύρια δίκη.
Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η «επιτυχής αλλαγή ηγεσίας» στην United Group, την οποία επικαλείται η πλευρά Σταθόπουλου, δεν αποτυπώνει την πραγματική εικόνα. «Οι νέοι επικεφαλής, Stan Miller και Libor Vončina, δεν διαθέτουν την αναγκαία επιχειρησιακή εμπειρία στον ευρωπαϊκό τηλεπικοινωνιακό κλάδο — με τον μεν πρώτο να έχει απουσιάσει από εκτελεστική θέση από το 2010 και τον δεύτερο από το 2016. Η τοποθέτησή τους κρίνεται περισσότερο ως διαχειριστική λύση, παρά ως στρατηγική επιλογή» προσθέτουν οι ίδιες πηγές.
Και συνεχίζουν: «Ακόμη μεγαλύτερο προβληματισμό προκαλεί η στάση της Summer Parent — της εταιρείας μέσω της οποίας η BC Partners ελέγχει την United Group — στην υπόθεση του bonus του κ. Šolak. Παρά την κατάθεση αίτησης στο Ανώτατο Δικαστήριο του Ηνωμένου Βασιλείου, η εταιρεία δεν εκπροσωπήθηκε ούτε τοποθετήθηκε νομικά επί της ουσίας.
Η συστηματική αποφυγή απαντήσεων, η αποσιώπηση κρίσιμων ζητημάτων και η λογική του «πλειοψηφικός αποφασίζων» διαμορφώνουν ένα μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης που απέχει από κάθε έννοια θεσμικής λογοδοσίας. Στην πράξη, η λειτουργία της United Group φαίνεται να μετατοπίζεται από τη συνεργασία και τη διαφάνεια στην επιβολή και τη συγκέντρωση εξουσίας.
Μακροπρόθεσμα, αυτή η στάση δεν υπονομεύει μόνο τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ μετόχων. Θέτει σε κίνδυνο την ίδια τη σταθερότητα του οργανισμού».
Συνοπτικά
- Η πλευρά Šolak κατηγορεί τη BC Partners και τον Νίκο Σταθόπουλο για πρακτικές που υπονομεύουν τη θεσμική τάξη και την εταιρική διακυβέρνηση.
- Η αλλαγή ηγεσίας στην United Group αμφισβητείται λόγω της έλλειψης εμπειρίας των νέων επικεφαλής στον ευρωπαϊκό τηλεπικοινωνιακό κλάδο.
- Η στάση της Summer Parent ως προς νομικά ζητήματα όπως το μπόνους του Šolak εγείρει ανησυχίες για τη θεσμική λογοδοσία της εταιρείας.
- Η τρέχουσα κατάσταση αναδεικνύει μια μετατόπιση στη λειτουργία της United Group από τη διαφάνεια στην επιβολή και τη συγκέντρωση εξουσίας, θέτοντας σε κίνδυνο τη σταθερότητά της.