Το άρθρο εξετάζει το επίδομα αδείας για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, το οποίο καταβάλλεται κατά την περίοδο των διακοπών. Το επίδομα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές του εργαζομένου, χωρίς να ξεπερνά τις 15 ημέρες για τους μισθωτούς και τις 13 ημέρες για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο.
Οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται το μισό του μηνιαίου τους μισθού, ενώ οι ημερομίσθιοι 15 ημερομίσθια. Αξιοσημείωτο είναι ότι το επίδομα δεν ισχύει για άνεργους που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας.
Τέλος, η άδεια πρέπει να λαμβάνεται αδιαίρετη, με δυνατότητα κατάτμησης κατόπιν αιτήματος, υπό προϋποθέσεις.
Διαβάστε αναλυτικά
Πλησιάζει η περίοδος των διακοπών και λήψης του επιδόματος αδείας για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
Το επίδομα αντιστοιχεί στο σύνολο των τακτικών αποδοχών που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά την άδεια και περιορίζεται σε συγκεκριμένα όρια. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών. Για τους εργαζόμενους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή με άλλο τρόπο, το όριο είναι οι αποδοχές 13 ημερών.
Αναλυτικότερα, όποιος πληρώνεται με μηνιαίο μισθό, δικαιούται το μισό του μηνιαίου ποσού ως επίδομα αδείας. Αντίστοιχα, όποιος πληρώνεται με ημερομίσθιο, λαμβάνει 15 ημερομίσθια.
Δεν δικαιούνται επίδομα αδείας όσοι είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ και λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις. Το επίδομα αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους που βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση.
Μέχρι σήμερα, βάσει νόμου, η άδεια έπρεπε να λαμβάνεται από τον εργαζόμενο αδιαίρετη, σε μία περίοδο, ενώ με αίτημα του εργαζομένου ήταν δυνατή η κατάτμηση του χρόνου αδείας, ωστόσο έπρεπε οι 2 εβδομάδες να λαμβάνονται συνεχόμενα.
Συνοπτικά
- Το επίδομα αδείας για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές τους και έχει συγκεκριμένα όρια.
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται το μισό του μηνιαίου τους μισθού, ενώ οι ημερομίσθιοι 15 ημερομίσθια.
- Άνεργοι που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας δεν δικαιούνται επίδομα αδείας.
- Η άδεια πρέπει να λαμβάνεται αδιαίρετη, με δυνατότητα κατάτμησης υπό προϋποθέσεις.